Concurso Público

• Ser ciudadano, lo que se acreditará con fotocopias de la cédula nacional de identidad (por ambos lados);
• Haber cumplido con la Ley de Reclutamiento y Movilización, cuando fuere precedente. Lo que se acreditará con el certificado emitido por la Dirección de Movilización Nacional.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Lo que se acreditará con declaración jurada simple
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; lo que se acreditará mediante los títulos y certificados conferidos en la calidad que corresponda. Se deberá presentar fotocopias simples. Sin perjuicio que el seleccionado deberá entregar los originales o copias autorizadas de estos por la misma casa de estudios que los emitió, o por certificación ante Notario Público, antes de su nombramiento y ejercer las funciones para las que se le haya contratado
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones; lo que se acreditará por medio de declaración jurada simple (la falsedad de esta declaración hará incurrir en las penas del artículo 210 del código penal).
• No estar inhabilitado para ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, lo que se acreditará, el primero mediante declaración jurada autorizada ante notario público y el segundo con el certificado de antecedentes emitido por el Registro Civil e Identificación

Sin perjuicio de lo anterior, los postulantes no deberán estar afectos a las inhabilidades contenidas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio de la Secretaría General de la Presidencia que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley 18.575 orgánica constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, esto es:

• No tener vigencia o suscribir por sí o por terceros contratos o cauciones ascendentes a 200 UTM o más con la Municipalidad de Chañaral.
• No tener litigios pendientes con la Municipalidad de Chañaral, a menos que se refiera al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguineidad y segundo de afinidad inclusive. Igual prohibición regirá respecto de los Directores, Administradores, Representantes y Socios titulares del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando esta tenga contratos o cauciones vigentes ascendentes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con la Municipalidad de Chañaral. (Ley 19.653).
• No poseer o tener la calidad de cónyuge, hijos adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguineidad y segundo de afinidad inclusive respecto de las autoridades y de los funcionarios y funcionarias directivos de la Municipalidad de Chañaral, hasta el nivel de jefe de departamento o su equivalente, inclusive (Ley 19.653). Los documentos presentados en la postulación no podrán tener antigüedad mayor a 30 días, a la fecha de presentación de la postulación.

Requisito Educacional: Título Técnico de Nivel Superior otorgado por una Institución Pública o Privada reconocida por el Estado de Chile, en el área que la Municipalidad lo requiera; Título Técnico de Nivel Medio, en el área que la Municipalidad lo requiera, o haber cursado a lo menos cuatro semestres de una Carrera Profesional.

Código de Postulación: TEC-G14-01; TEC-G14-02; TEC-G14-03; TEC-G13-01.

El/la funcionario/a debe realizar, entre otras, las siguientes funciones:

Los postulantes deberán cumplir los siguientes requisitos:

• Paciencia
• Desenvolvimiento social, facilidad para las relaciones interpersonales y comunicación
• Debe ser organizado/a
• Excelente ortografía y vocabulario amplio
• Mantener buena relación con el resto de los equipos municipales
• Confidencialidad de la información
• Orientado al cumplimiento de metas
• Dispuesto a aprender
• Dinámico o proactivo
• Disposición para trabajar en grupo
• Debe ser responsable
• Ser multitarea o multifunción
• Enfoque en distintas actividades a la vez
• Planificación y organización de actividades

Para formalizar la postulación, los interesados deberán ingresar sus antecedentes y adjuntar los siguientes documentos:

• Ficha de postulación (Anexo 1)
• Cédula nacional de identidad (Fotocopia ambos lados)
• Certificado de nacimiento para todo trámite
• Certificado de antecedentes para fines especiales (Original)
• Certificado de Situación Militar al día, si procediere, emitido por la Dirección General de Movilización (Certificado Original)
• Certificado de estudios (Técnico nivel superior o técnico nivel medio como mínimo)
• Declaración Jurada Simple de Salud Compatible con el desempeño del cargo; Declaración Jurada Simple que acredite lo señalado en el artículo 10, letra c, e y f del estatuto administrativo y no encontrarse afecto a las inhabilidades contempladas en el artículo 54 del DFL 1/19.653. La falsedad de esta declaración hará incurrir en las penas del artículo 210 del código penal (Anexo N° 2)
• Certificados que acrediten capacitaciones, cursos, seminarios, etc., si existieren (copia simple)
• Certificados y/o documentos que acrediten experiencia laboral, con detalle de períodos.

• En relación a las postulaciones de personas con discapacidad y en cumplimiento lo dispuesto en los artículos 2, 4 y 7 del DFL N°65/2017, las personas con discapacidad deberán acreditar esta condición mediante la presentación del certificado de inscripción en el Registro Nacional de la Discapacidad (Copia simple).

• Sin perjuicio de lo anterior, la acreditación oficial de los documentos será exigida por la Dirección de Gestión de Personas, para el ingreso a la Municipalidad.

Los funcionarios que desempeñen funciones en la Municipalidad de Chañaral, que deseen concursar, deberán presentar todos los antecedentes señalados, en igualdad de condiciones con los demás postulantes. Aquella postulación que no acompañe alguno de los antecedentes individualizados anteriormente quedará fuera de bases y, por lo tanto, será eliminado automáticamente del presente concurso.

La Calendarización y el llamado al presente concurso se publicará además en un diario de circulación regional y la página Web institucional de la Municipalidad.

Las Bases del concurso y sus respectivos formularios de postulaciones se encontrarán disponibles para descargar en la web www.munichanaral.cl a partir del día 24 de junio de 2024 hasta el cierre de la postulación, de igual modo se podrán solicitar al correo electrónico recursos.humanos@munichanaral.cl

Los antecedentes de la postulación deberán ingresarlos en la oficina de partes de la Ilustre Municipalidad de Chañaral, de lunes a viernes en horario de 08.30 a 13.30 horas, debiendo ser entregados en un sobre cerrado dirigido a la Alcaldesa de la Comuna Doña Margarita Flores Salazar, indicando en el anverso del sobre lo siguiente: CARGO, PLANTA, GRADO Y CÓDIGO AL QUE POSTULA. En tanto al reverso del sobre con los documentos solicitados deberá constar el nombre del postulante, y sus datos de contacto.

Las postulaciones se extenderán hasta las 13:30 horas del día 05 de julio de 2024.

No se aceptarán postulaciones fuera de plazo, ni por correo electrónico, ante estos casos se devolverán por el mismo medio.

A) Recepción y revisión de antecedentes para admisibilidad

Terminado el plazo para la entrega de los antecedentes por parte de los postulantes, el comité de evaluación y selección del Concurso procederá a la apertura de los sobres de los postulantes, dentro de los plazos establecidos en el cronograma, levantando un acta en la cual se consignarán todas las observaciones y se verificara si los postulantes reúnen los requisitos solicitados.

El secretario del comité de selección procederá a comunicarse telefónicamente y/o mediante correo electrónico con cada uno de los postulantes para la notificación del resultado de esta etapa.

Se deja expresa constancia, que las postulaciones que no reúnan todos los antecedentes y los requisitos mínimos para postular no podrán pasar a la etapa siguiente.

B) Evaluación de los Antecedentes.

Concluida la etapa admisibilidad y validación de entrega de los antecedentes requeridos para la postulación al cargo, se procederá a evaluarlos y ponderarlos, asignando el debido puntaje a aquellos que lo requieren como por ejemplo cumplimiento de los estudios requeridos, las certificaciones de capacitaciones, cursos o perfeccionamientos, experiencia laboral, entre otros.

Evaluación Experiencia Laboral: Los postulantes que obtengan al menos 50 puntos en la etapa 1 del presente concurso, pasarán a esta etapa de evaluación de antecedentes de experiencia laboral.

Entrevista Personal: Los postulantes serán citados por medio de correo electrónico y de ser necesario telefónicamente de acuerdo con la información entregada al momento de la postulación. Las entrevistas serán desarrolladas de manera presencial, para lo cual el Municipio informará oportunamente las fechas y horarios.

En caso de que los postulantes no se presenten a la hora y fecha en que sean citados, para el desarrollo de esta entrevista, se entenderá que desisten de continuar con el proceso y renuncian a su postulación, dejándose constancia de ello en el acta pertinente, habilitando con ello a nombrar a quien sigue en la prelación de selección.

Conformación de la nómina: Con los postulantes seleccionados se conformará una nómina con los tres mejores puntajes, debiendo ser superior a 50 puntos ponderando los puntajes de las tres etapas. En caso de empate resolverá el Comité o Comisión de Evaluación y selección, nómina que será presentada a la Sra. Alcaldesa para que proceda a su resolución.

Selección final: La Alcaldesa podrá optar por cualquiera de las personas incluidas en la nómina, sin obligación de expresión de causa, juntamente con la selección del postulante a quien se ofrecerá el cargo. Señalará además el orden de prelación en que ofrecerá dicho cargo a los demás integrantes de la nómina, en prevención de la eventualidad de que el seleccionado no lo aceptase.

Notificación y Aceptación del Cargo: Notificado el postulante seleccionado, tendrá un plazo de 2 días hábiles para comunicar la aceptación al cargo. De no concurrir con este requerimiento dentro del plazo se entenderá que ha renunciado a tal derecho, habilitando con ello a nombrar a quien sigue en la prelación de selección.

Resolución y Nombramiento: El concurso será resuelto una vez que el postulante seleccionado pueda contar con toda la documentación requerida para su nombramiento y sea ingresada en el Departamento de Gestión de Personas.

La persona seleccionada a ocupar el cargo concursado deberá realizarlo a contar del día en que sea informado desde la Dirección de Gestión de Personas, y pueda tener su nombramiento debidamente tramitado, junto con ello todos los antecedentes que se solicitan para el correcto registro en el Sistema de información y control del personal de la Administración del Estado, de la Contraloría General de la República, esperando que esto idealmente sea el 01 de agosto de 2024.

Cualquier materia no contemplada en las presentes bases, relacionada con la selección del personal, será por el Comité de Selección y dejando constancia en las respectivas actas.